転記作業で派遣の支那人ら大量ミス   支那

1. 1. 不法就労助長罪
2. 2. チャイニーズはバカ

餃子で話題沸騰中のチャイナですが、僕らに直接的な関係があるのはチャイニーズ労働者の方です。

社保庁は「ミスのあった記録件数は分からない。派遣会社からは、テストした優秀な人を選んだと説明があった」と釈明。フルキャスト広報室は「全員、日本国内の定住者か留学生で、漢字の読み書きはできた。このような結果になり申し訳ない」と話している。
http://mainichi.jp/select/today/news/20080131k0000m040113000c.html

だから言っただろ( ´ ー ｀ )絶対こうなるんだってヽ( ´ ー ｀ )ノ
僕は前の会社でいつもチャイニーズと超賎人だけには関わるなと繰り返し言っていたけど、ついに最後まで営業や経営者の御理解を得られなかった。ちなみに前の会社は漏れが退社した約1年後に買収されたらしい（げはは

1. 不法就労助長罪

だいたいこれ単純労働でしょ。みんな勘違いしているかもしれないけど

日本は外国人労働者を受け入れていない

からね。現在認められている外国人は、高度技術を持つ人材（就労資格証明書アリ）、研修生（最長三年間）、留学生（資格外活動許可書アリで1日4時間以内）のいずれかです。これ以外の外国人を雇用した場合は、雇用者に3年以下の懲役および300万円以下の罰金。今回のケースが以上4つのパターンの内のどれに該当するのか調査報告をお願い致したい。

2. チャイニーズはバカ

どのレイヤでも日本に来るような奴は本当の落ちこぼれだから。日本人だって進学するなら、遊びたいだけの人は別にして、アメリカに行きたいでしょ。そこはチャイニーズも一緒。就職するにも日本よりアメリカが良い。優秀な人材の賃金が違うから。また日本語より英語の方が（通常）習得しやすい。さらに風習が違うせいか、私が世話した複数のチャイニーズだけが、たまたま凄いバカ揃いだったのか、奴らは何を依頼しても「わかった」「出来る」と言いますが、後から質問攻めに遭い、雑談と怠慢を繰り返しながら、遅々として作業は進まず、期日になって子供の落書きレベルの成果物が出てきます。たしかに人件費は安く感じるかもしれない。日本人1人雇うカネでチャイニーズを3人雇えるからね。もしそれで上手く行っている現場があるとしたら、リーダーの日本人が非常に優秀なのであろう。

speed / 2008.01.31 12:52